2009年10月15日 星期四

正確定位點石成鑽

 從今天起,人人都是鑽石有一個小沙彌告訴老和尚:"師父、師父,我們已經沒有盤纏了,怎麼辦?"老和尚聽了,在路邊隨便撿起一顆石頭,告訴小沙彌:"你把這顆石頭拿到菜市場,記得喔,無論人家喊多高的價格,都不能賣。"小沙彌半信半疑地將石頭拿到菜市場中央,來往的人看了覺得很奇怪,紛紛圍觀,議論著這顆石頭有什麼特別之處?這時,一個好奇的人跳出來,他說:"我出10塊錢。""不賣。"小沙彌搖頭。"15塊。"另一個人出價。"不賣。"因為看到小沙彌一直不賣,更激發了人們的好奇心,大家一路喊價,竟然喊到了100塊。小沙彌忍不住了,他非常想把石頭賣掉,卻又掛念著師父的話,只好拿起石頭跑回去找師父,並告訴師父這個消息。"你明天再將這顆石頭拿到黃金市場,記得喔,還是跟今天一樣,只能讓人家喊價,不能賣。"師父說。




  第二天,小沙彌帶著石頭到黃金市場,果然和昨天一樣,吸引了一堆圍觀者。"1000塊!""不賣。""3000塊!""不賣。""1萬塊!"" 不……賣。"聽到石頭被喊價到1萬塊,小沙彌又受不了了,他帶著石頭回去找師父。"師父,這顆石頭已經從不值錢變成1萬塊的身價了,為什麼你就是不賣?" 小沙彌好奇地問。師父沒有回答,只是告訴小沙彌:"明天,你帶著石頭到珠寶市場,記得喔,無論人們如何喊價,這顆石頭還是不能賣。"




  第二天,小沙彌又乖乖地按照師父的話,捧著石頭放在珠寶市場的櫥窗內。和前兩天一樣,好奇的圍觀者越來越多。大家都議論紛紛,這顆石頭那麼大,裏面的寶石一定也是價值連城。




  於是……"10萬。"有人開口了。"不賣。"小沙彌搖頭。"30萬。""不賣。""50萬。""不賣。""100萬。""不……賣。"聽到石頭被喊價到100萬,小沙彌又受不了了,他急忙回去找師父,告訴師父這個不可思議的消息。;旁"奇怪了,這明明只是一顆普通的石頭,為什麼竟然有人會出 100萬來買?"




  師父聽了,只是淡淡地說:"我告訴你,當它被放在菜市場的時候,就只有菜市場的價錢;當它被放在黃金市場的時候,就有了黃金的價錢;當它被放在珠寶市場的時候,就是價值連城。"




  我經常會問做業務的朋友兩個問題。第一個問題是:你希望自己做多少業績?有些人回答:"我只要不是零就好了。"這樣的人,我稱為石頭。有的人會說:"我只要完成公司給我的責任額就好了。"這樣的人,我稱為黃金。有的人認為:"我的業績無上限,想做多少就有多少。"這樣的人,我稱為價值連城。你希望自己是石頭?黃金?還是價值連城呢?




  前文我曾經提到"定位",這兩個字聽起來很籠統,到底什麼叫做定位?你看蔡依林,她最早被定位成"少男殺手",後來則被定位為時尚流行歌手,讓喜歡她的人從少男轉變為男女都有;而Prada則被定位為高級精品,專門賣給有錢人、企業家。定位是非常重要的,不只明星、產品要做定位,我們自己也要為自己找到一個定位。




  因此,我也喜歡問大家:"你希望自己在這個行業成為什麼樣的人?"有些人回答:"我要成為頂尖業務員。"有些人則說:"我要成為團隊的領導者。"也有人聳肩表示還沒有想到。




  根據我多年的觀察發現,有定位固然很好,但是正確的定位更加重要。那些將自己定位成頂尖業務員的人,後來的確也是業績高手,但是拼了幾年後,當年紀漸長,體力精神也每況愈下,很快就被另一位頂尖業務員給頂替了。至於將自己定位成團隊領導者的人,初期雖然不像頂尖業務員那樣迅速賺錢,但是隨著團隊越來越龐大,數年之後,即使自己不做業務也有團隊的利益收入,再過幾年,團隊更大時,收入也就更可觀。這麼說,當團隊領導人要比頂尖業務員要好囉?也不見得,因為團隊若沒有很強的向心力,也可能面臨崩潰瓦解的慘境,所以,正確的定位除了與志向有關之外,還要根據自己的能力與個性來定位,如此才能發揮最大的效益。

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